派遣社員や外部人材をご活用いただくことで貴社のチームワークが乱れたり、また人事御担当者様に活用上のお気遣いをいただくようでは意味がありません。 当社では、ニュアンスまで含めた細かい部分にまでフォローや意見交換を行う仕組みが整っています。
1. 毎月のレボート提出
当社スタッフは何か発生した場合に業務レポートを提出いたします。 仕事でこまっている点を整理することで業務改善や解決策につながりご評価いただいております。
2. 現場にマッチした研修制度
- 電話応対、話法教育
- ビジネスマナー研修
- パソコン研修
- インターネットやメール取扱指導
- 情報漏洩防止研修
3. 安定継続を生む福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇、健康診断 本社が地元であることを活かした迅速な対応→社会保険労務士グループとの連携
4. 機密保持の徹底
当社から派遣される人材には情報漏洩防止教育に関する教育が事前になされています。また派遣中の定期研修を通じて漏洩防止意識を維持させ、またスタッフとも漏洩防止契約を締結しています。
5. チームワークを重視するための指導
今日、同じ職場で社員・契約社員・派遣社員・アルバイトが混在して戦力になっています。そのような中ではチームワーク性が大切です。この点のマインド研修にも力を入れております。
6. 労務リスクゼロをご提供する考え方
- 経験と人柄に協調性を加味した人選がポイント
- 自然に職場にとけこみ、積極的に取り組める、活用しやすい人材を派遣
7. メンタルケアサービス
お仕事環境は様々です。スタッフの悩みを小さな段階で把握し的確な対策を講じることも業務として必要です。当社スタッフは医師によるメンタルケアサービスを自由に利用できるシステムが構築されています。
コンプライアンス体制
| ・企業情報漏洩防止体制（研修制度） | ・個人情報保護管理体制（教育研修） |
| ・就業規則（著作権、服務規律、漏洩防止、懲戒） | ・時間外労働36協定 |
| ・衛生管理者、産業医 | ・社会保険・労働保険・有給休暇 |
| ・健康診断（雇い入れ時、定期） | ・労働災害防止体制 |
| ・ISO27001:2013認証取得 | ・業務改善ノート |
人材派遣事業
人材派遣や人材紹介は制作業界でも数多くご活用いただいております。 貴社とのヒアリングにもとづき必要な能力、資質、制作物の内容、使用ソフトを確認後、必要なスキルの人材を投入する流れです。 派遣後のフォローや労務管理はフレックスの役割となり、貴社は仕事の指揮命令をしていただき業務を遂行することになります。
派遣のご活用スタイル
新しい仕事に取り組む時、受注の波に対応する場合に有効な人材活用です。
ある一定期間だけのご活用ができます。
仕事の波に対応できます。
派遣活用に慣れると大変便利です。
▼こんなメリットがあります
労務管理の簡素化
正社員、アルバイト等の直接雇用とは異なり、募集の手間・経費が省けます。また社会保険、給与計算などは全て派遣会社で行いますので、労務管理の手間もかかりません。
効率的な人員配置
簡単な業務や定形業務を派遣社員で対応することで、社員の方を重要な業務、戦略的業務にシフトできますので効率的な人員配置ができます。
即戦力の人材
当社で派遣するスタッフは実務経験者か準ずる方ですので、早い段階で戦力となり効率的な活用ができます。
人材紹介事業（紹介予定派遣、社員紹介）
フレックスビジネスサービスでは、長年にわたる実績とノウハウから、企業様に安心してご活用いただけるサービスをご提案します。当社は、労働者派遣事業許可に加え、人材紹介業に必要な有料職業紹介事業の許可も取得しています。人材確保をお考えの際、ご依頼時に３つの中から選択することができます。
特に、紹介予定派遣スタイルのご活用は、より優秀な人材確保の方法として注目をあびています。当社の長年のノウハウと情報セキュリティの整備は企業と人材の双方からご評価いただけるものとして構築されています。 お気軽にお問合せ下さい。
▼適切な人材確保のために
従来の派遣
短期や長期など業務量や時期に応じて活用できます。
紹介予定派遣
社員登用する前の派遣期間中に、派遣された人材のスキルが自社に適しているか見極めることができます。
社員紹介
当初から社員紹介のご依頼をお受けすることができます。
経営理念（会社の存在意義）（追求するもの）
●私たちは多様化する「働き方」へのニーズに対応した雇用の創出とお客様のフレキシブルな人的資源の配分に貢献します。いきいきとした社員の育成と職業人生の充実が、お客様の職場を明るくし、自己の成長がお客様の発展に寄与できる喜びをお互いに感じあえる企業にします。
【社員にとっての存在意義】
個人の周辺環境にマッチした「働き方」、自己が成長できる「土壌」、「達成感・連帯感」などの有意義な感情を共有できる企業。
【地域社会にとっての存在意義】
コンプライアンス、納税はもとより、地球・動物・植物・人にやさしい「一日一善」企業
【顧客、取引先にとっての存在意義】
お客様の明るい職場つくりに貢献すべく、オフィスに笑顔を提供し、プロ意識と「進化した親切」を実践できる新たな価値付加提供企業。